释义 |
法律分析: 1、申请调解;2、向劳动保障行政部门投诉;3、向当地人民法院申请支付令;4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁不服的,可以起诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 |