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问题 新员工入职工资如何计算
释义
    

法律主观:
    


    新入职工资单的计算方式是劳动者的基本工资加上绩效工资、奖金、和津贴补贴等工资收入;劳动者的日工资=月工资收入÷月计薪天数;而每小时的工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    

法律客观:
    


    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    第一条
    年工作日:
    365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
    季工作日:
    250天÷4季=62.5天/季。
    月工作日:
    250天÷12月=20.83天/月。
    工作小时数的计算:
    以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    第二条
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:
    月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资:
    月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    
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更新时间:2025/1/29 11:03:29