| 释义 |
一个人不可以签两个公司，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。公司合同签署流程：
1、合同承办人将相关合同草案、事项在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续；
2、承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见；
3、法务对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性进行审查；
4、管理层对相关合同进行审核，并签署相关意见；
5、公司印鉴管控人员予以签章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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