| 问题 | 担任法人还能去别的单位工作吗 |
| 释义 | 法人代表可以在其他公司工作，前提是股东会同意且与本公司业务不冲突。公司法人是独立财产的拥有者，享有民事权利和承担民事义务，并对公司债务负责。法人代表在新公司工作需按劳动合同处理，但不得损害原公司或新公司利益。公司法定代表人行使职权时可委托他人代行，但必须有书面委托。 法律分析 法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法人可以在别的公司上班，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。 拓展延伸 法人担任兼职工作的法律规定及限制 法人担任兼职工作的法律规定及限制是一个重要的问题。根据我国法律，法人在担任法定代表人或执行董事职务期间，通常不得在其他单位兼职工作。这是因为法人作为公司的最高管理者，需要全身心地投入到公司的经营管理中，以维护公司的利益和股东的权益。然而，也存在一些例外情况，比如法人可以兼任其他公司的董事或监事，但需要经过公司董事会或股东大会的批准。此外，法人在兼职工作时，也要遵守公司法、劳动法等相关法律法规的规定，确保不会造成利益冲突或违法行为。因此，法人在考虑兼职工作时，应当仔细研究相关法律规定，并咨询专业律师的意见，以确保自身合法权益的保护。 结语 法人代表作为公司的法定代表人，在股东会许可且不与本公司业务冲突的情况下，可以在其他公司工作。作为独立的法人实体，公司法人享有民事权利和义务，并承担公司债务的民事责任。在兼职工作时，应按照劳动合同处理，但不能损害原公司或新公司的利益。需要注意的是，法人担任兼职工作的法律规定及限制是一个重要问题，必须遵守相关法律法规，以确保合法权益的保护。如有需要，可咨询专业律师获取最合适的解决方案。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百四十八条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 第一百四十九条，董事、高级管理人员不得有的八项行为，其中，第五项规定，公司的董事、监事、经理不得有“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”的行为。 第二百零九条，董事为自己或他人为属于公司营业范围内之行为，应对股东会说明其行为之重要内容并取得股东会之许可。 |
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