| 问题 | 军改后部队职工怎么办 |
| 释义 | 军队职工安置政策：军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随之转移，享受劳动、人事、工资和社保关系的转移。接收军队职工的新办企业可享受企业所得税减免政策。地方政府应将军队职工安置纳入用工、培训、再就业管理体系，鼓励自谋职业和创业。对投资兴办的经济实体给予税收优惠政策和其他支持。 法律分析 （一）原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移。凡接收安置军队职工达到规定比例的新办企业，参照财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（〔94〕财税字第001号）的有关规定，享受国家有关企业所得税的减免政策。 （二）地方各级人民政府有关部门要把军队职工分流安置工作纳入地方用工、培训、再就业管理体系。鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为他们创造条件，并积极推荐安排就业。要把与地方通用专业的军队职工培训、专业技术等级考核、评定等纳入地方培训、考核、评定管理体系，军队不再单独组织。对以安置军队职工为主、具有独立法人资格、与军队彻底脱钩的经济实体和自谋职业的军队职工投资兴办的经济实体，比照《国家税务总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》（国税发〔2002〕32号）的有关规定，给予税收优惠政策，具体办法由财政部、税务总局制定，地方人民政府要在工商登记、场地安排等方面给予支持，对各种收费给予优惠。 拓展延伸 军改后部队职工的安置政策和就业出路 军改后部队职工的安置政策和就业出路是一个重要的关注点。根据相关政策，军改后的部队职工将得到相应的安置安排。一方面，他们可以选择转业到其他部队或军事单位，继续从事军事工作。另一方面，他们也可以选择转岗到民用部门，寻找适合自己的就业机会。政府和相关机构将提供就业培训、职业转换指导等支持，帮助他们顺利过渡到新的工作环境。此外，部分军改后的部队职工还可以享受优惠政策，如创业扶持、就业补贴等，以促进他们的就业稳定和生活保障。总之，军改后部队职工有多种安置和就业出路可选择，他们可以根据个人兴趣、能力和市场需求做出合适的决策，实现自身发展和就业稳定。 结语 军队职工的安置和就业是军改后的重要问题。政府将提供相应的安置安排，包括转业到其他部队或军事单位，或者转岗到民用部门。政府和相关机构将提供就业培训、职业转换指导等支持，帮助他们顺利过渡到新的工作环境。同时，军队职工还可以享受优惠政策，如创业扶持、就业补贴等，以促进他们的就业稳定和生活保障。军改后部队职工有多种安置和就业出路可选择，他们可以根据个人兴趣、能力和市场需求做出合适的决策，实现自身发展和就业稳定。 法律依据 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第六章 军官的待遇 第三十七条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。 军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第一章 总则 第十条 县级以上地方人民政府兵役机关应当会同相关部门，加强对本行政区域内兵役工作的组织协调和监督检查。 县级以上地方人民政府和同级军事机关应当将兵役工作情况作为拥军优属、拥政爱民评比和有关单位及其负责人考核评价的内容。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第一章 总则 第五条 国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。 |
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