| 释义 |
工伤申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请。
法律分析
工伤申请时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
拓展延伸
工伤赔偿申请的时限是多久？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿申请的时限是发生工伤之日起2年内。在这个时限内，受伤员工或其代表需要向用人单位提出书面工伤申请，并提交相关证明材料，包括医疗证明、事故证明、劳动合同等。用人单位则有责任及时将申请转交给工伤保险机构进行审核和处理。超过申请时限的工伤案件，将可能被认定为逾期申请，可能会影响受伤员工的工伤赔偿权益。因此，受伤员工应尽早了解工伤赔偿申请的时限，并及时提出申请，以保障自身权益。
结语
工伤赔偿申请时限是工伤发生之日起2年内。受伤员工应及时向用人单位提出书面申请，并提交相关证明材料。用人单位有责任将申请转交给工伤保险机构进行审核。逾期申请可能导致工伤赔偿权益受损。为保障自身权益，受伤员工应尽早了解申请时限并提出申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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