| 问题 | 企业交五险一金需要什么材料 |
| 释义 | 公司交五险需提供材料，包括社保登记表、基本信息登记表等。单位未缴五险一金可解除劳动合同并要求经济补偿金。辞职后可选择停止缴费、个人缴纳或办理转移手续。 法律分析 一、公司交五险需要提供什么材料 公司交五险需要提供下列材料： 1.《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》; 2.工商营业执照(或批准成立文件)复印件; 3.地税登记证复印件; 4.组织机构代码证复印件; 5.参保单位近期工资名册表一份; 6.参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件) 7.首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。 二、单位没缴五险一金劳动者怎么处理 单位没缴五险一金劳动者的处理措施是可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。 三、公司交五险一金辞职后怎么办 公司交五险一金辞职后有3种方式处理： 1.停止缴费： 此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可； 2.转为个人缴纳： 若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳； 3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。 结语 公司交五险一金需要提供一系列材料，而单位未缴纳五险一金的劳动者可以解除合同并获得经济补偿。离职后，可选择停止缴费、个人缴纳或办理转移手续。请根据个人情况选择适合的方式处理。 法律依据 机动车交通事故责任强制保险条例：第二章 投 保 第十七条 机动车交通事故责任强制保险合同解除前，保险公司应当按照合同承担保险责任。 合同解除时，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。 |
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