| 问题 | 中介公司拖欠员工工资举报途径及建议 |
| 释义 | 如果中介没有按时支付工资,可以通过以下措施进行投诉:向劳动行政部门举报,联系当地人力资源和社会保障局,寻求劳动律师的帮助,或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律分析 如果中介没有按时支付工资,可以采取以下措施进行投诉: 1. 向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2. 联系当地人力资源和社会保障局,咨询相关政策和措施; 3. 寻求劳动律师的帮助,咨询相关法律问题。 2.也可以直接申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、 结语 如果中介没有按时支付工资,可以采取多种措施进行投诉和维护自己的权益。可以向劳动行政部门举报,联系当地人力资源和社会保障局,寻求劳动律师的帮助,或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此,中介没有按时支付工资时,劳动者可以采取多种措施维护自己的权益。 法律依据 《工资支付暂行》规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |
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