旷工自动离职有没有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工自动离职有没有工资
释义	律师分析: 有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	债权人先起诉的能够优先受偿吗出现债务纠纷后去哪提起诉讼债务纠纷应当向什么法院起诉？自己先起诉别人好还是别人起诉自己好民事诉讼请求要不要去法院提出当事人提起民事诉讼的条件是什么？提起民事诉讼的要求有什么公司先仲裁还是先诉讼公司成立后发起人是可以不是股东吗不能在民政局办理离婚的情况拆迁后赔偿款纠纷怎么起诉棚改拆迁安置补偿纠纷怎么起诉棚改单位的房屋拆迁纠纷怎么投诉棚改单位的棚改房被强制拆除是否能提起行政诉讼棚改拆迁，补偿不合理如何维权？拆迁后赔偿款纠纷如何起诉棚改棚改拆迁遇到强拆如何维权棚改拆迁，遇到强拆如何维权房屋拆迁纠纷怎么起诉棚改？拆迁补偿不合理怎么维权拆迁补偿不合理怎么维权拆迁补偿不合理怎么维权轻微交通事故赔偿协议书怎么写？轻微交通事故协议书轻微交通事故的处理程序有哪些？ full settlement full settlement at maturity full signature full sisters full sovereign state full sovereignty full subject of international law full tax exemption full tax liability full terms full-time full-time arbitrator full-time attorney full-time judicial assistant full-time labor full-time lawyer full, timely and effective compensation full-time personnel responsible for review of cases full-time staff full title full value insurance full warranty fully-competitive conditions fully-owned subsidiary fully-paid capital stock

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