职工连续工作满几个月以上可以享受带薪年假？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工连续工作满几个月以上可以享受带薪年假？
释义	法律分析：职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	生产、销售假药罪怎么判刑? 疑似被诈骗了该怎么处理? -刑事处罚离婚后再复婚的条件都有哪些离婚夫妻在什么条件下可以复婚？已经离婚想要复婚的需要满足什么条件摩托艇需要办哪些手续个体户和有限公司的交税有什么不一样劳动合同到期,与公司协商不一致,解除劳动合同能拿赔偿金吗? 公司在劳动合同到期前单方面解约公司找劳动者协商解除劳动合同是怎样的和单位签订的劳动合同到期了该怎么办如果生了四胞胎国家有什么政策工作实习期要签劳动合同吗行为税和财产税的区别偷税行为应如何处理偷税逃税对会计的处罚是什么多张信用卡逾期没还，金额达到多少可以被起诉欠太多信用卡严重逾期银行准备起诉怎么办重庆市石柱县女员工产假时间是怎样的房产过户一般需要什么手续法律上怎么算强奸未遂工程质量验收的基本要求是什么工程质量验收要求有哪些举报健身房消防不过关需要什么证据商场消防验收标准 world map world market world of Great Harmony world order world organization world peace world peace through law World Peace Through Law Center world politics World Refugee Year world rule of law world security world's fair world space world war worthiest of blood worthless would-be suicide wound wound Wound wound and disability wound and disability from battles of war wound and disability of Grade A, Class II wound and disability of Grade A, Third Class

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。