| 问题 | 工龄32年，年龄52岁，能退休吗？ |
| 释义 | 根据我国法定规定，企业职工的退休年龄分为一般工种和特殊工种。一般工种男性为60岁，女性为50岁，女性干部为55岁；特殊工种男性为55岁，女性为45岁。同时，因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的，男性为55岁，女性为45岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，满足相应条件的工人应该退休。 法律分析 到了退休年龄就能退休。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 探讨工作年限与退休资格的关系：32年工龄、52岁年龄，是否能享受退休待遇？ 根据当前的法律规定，退休资格主要与工作年限和年龄相关。在您提到的情况下，工龄为32年，年龄为52岁。根据一般的劳动法规定，通常需要达到一定的工作年限和年龄才能享受退休待遇。 具体来说，退休资格通常与社保制度相关，不同地区和国家的规定可能会有所不同。一般情况下，工作年限要求通常是在参加社保期间累计达到一定年限，而年龄要求则是根据法律规定的退休年龄来确定。 根据您提供的信息，您的工作年限已经达到32年，但年龄为52岁。根据一些国家的规定，52岁可能还未达到正式退休的年龄。因此，您可能需要继续工作一段时间才能享受退休待遇。 需要注意的是，具体的退休资格和政策可能因地区和国家而异。建议您咨询当地的劳动部门或社保机构，以了解更准确的退休资格和待遇情况。 结语 根据您提供的信息，您的工作年限已经达到32年，但年龄为52岁。根据一些国家的规定，52岁可能还未达到正式退休的年龄。因此，您可能需要继续工作一段时间才能享受退休待遇。建议您咨询当地的劳动部门或社保机构，以了解更准确的退休资格和待遇情况。在劳动法规定的范围内，我们应当尊重法律规定，合理安排工作和生活，为自己的退休做好准备。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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