| 问题 | 就业协议与劳动合同有什么关系？ |
| 释义 | 毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，与劳动合同并无关系。 一、改派的流程是什么？ “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约，协议解除必须经过双方协商形成一致意见，方可改派。改派按下列程序办理：(1)由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。(2)毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业部门签注意见。(3)将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回就业处。(4)由就业处审核同意后，发给新的协议书。(5)就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告省就业指导中心，审核后办理改派。(6）属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。(7)毕业生就业去向的调整、改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行。(8)由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。(9)毕业生的改派，原则上在每年7月份以后，按月集中办理。 二、签了三方公司不要人有什么办法处理 签了三方协议公司不要人的可以要求用人单位承担违约责任。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三、报到证和第三方协议有什么关系 其实三方协议和报到证关系不大。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议只是个意向性的协议，是学校、本人、企业三方签的。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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