| 问题 | 伤残四级赔偿标准及金额是多少？ |
| 释义 | 《工伤保险相关待遇和责任规定》：用人单位未参加工伤保险应补缴费用，工伤职工享受一次性伤残补助金、医疗费用等待遇，退休后待遇低可由工伤保险基金和用人单位支付，工伤发生的费用应按规定支付，工伤死亡的遗属可领取相关补助金，劳动能力鉴定费和医疗费用按规定支付，停工留薪期工资和伤残津贴根据伤残等级确定。 法律分析 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，三级伤残为本人工资的80％； （二）五级。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，应当享受的一次性医疗补助金、生活护理费。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金。生活护理费，缴纳基本医疗保险费。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：21个月本人工资。保留劳动关系，并自欠缴之日起； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。基本养老保险待遇低于伤残津贴的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费。若用人单位有缴纳社会保险的，由工伤保险基金补足差额、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费，其中符合标准的医疗费用：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，二级伤残为本人工资的85％、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 结语 根据以上规定，用人单位未参加工伤保险的，应补缴工伤保险费，三级伤残可获得本人工资的80%。未参加工伤保险的职工发生工伤时，可享受一次性伤残补助金、医疗补助金、生活护理费等待遇。退休后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，用人单位需参加工伤保险并补缴费用。工伤发生的费用包括丧葬补助金、抚恤金、医疗费用等。停工留薪期工资按原工资支付，二级伤残为本人工资的85%。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由工伤保险基金补足差额：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级，保留劳动关系，退出工作岗位、住院期间伙食补助费，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，标准：本人工资的75％，四级伤残为本人工资的75％。辅助器具费，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，退出工作岗位，按月领取伤残津贴、辅助器具费，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇职工构成工伤四级伤残赔偿，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款：住院；根据当地标准确定，标准为 |
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