| 问题 | 了解北京婚假最新动态 |
| 释义 | 婚假规定及晚婚年龄的特殊规定，包括按法定结婚年龄享受3天婚假，符合晚婚年龄可享受晚婚假10-30天，结婚时不在一地工作可享受路程假，探亲假期间结婚不另给假期，再婚只享受法定婚假。婚假期间工资待遇不受影响。北京特殊规定为婚假3天+晚婚假7天=10天，晚育女职工可增加奖励假30天。个体工商户、农村居民和城镇无业居民晚婚、晚育也可获得适当奖励。 法律分析 一、一般法律规定 (一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 (二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 (三)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 (四)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 (五)婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 (六)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 二、晚婚婚假的特殊规定 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 晚婚年龄：女23周岁，男25周岁。 三、北京婚假特殊规定 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 结语 根据一般法律规定，符合法定结婚年龄的夫妇可享受3天婚假，而符合晚婚年龄的夫妇可在此基础上享受晚婚假10-30天不等。另外，如果结婚时男女双方不在同一地工作，还可获得路程假。婚假期间工资待遇不受影响，且不影响工龄计算、晋升和调级。对于北京地区，婚假为3天，再加上晚婚假7天，共计10天。此外，晚育的女职工还可享受额外的产假和奖励假。个体工商户、农村居民和城镇无业居民也可获得相应的奖励。根据相关规定，婚假和晚婚假的待遇是合法且有保障的。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 |
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