| 释义 |
法律分析：工伤抚恤金是指用人单位按照法律规定，给予因工伤导致的死亡、伤残和职业病患者及其家属的一种经济补偿。其支付类型包括：
1. 一次性支付：按照工伤保险条例的规定，对工伤造成的死亡和伤残进行一次性支付。
2. 分期支付：对伤残人员的工伤抚恤金，用人单位可以根据工伤程度的不同，分期支付。
3. 按月支付：对死亡职工的遗属和因工致残职工，用人单位可以按月支付工伤抚恤金。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十五条
2.《中华人民共和国劳动法》 第四十三条
3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十三条
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