| 释义 |
法律分析：根据《劳动保险条例》规定，企事业单位应当购买劳动保险，为其职工支付工伤保险费用，发生工伤的职工应当依法获得工伤抚恤金。关于工伤抚恤金支付方式，尚未明确法律规定其是可以协商的。但是，《工伤保险条例》规定，工伤保险金的支付应当符合国家有关规定，具体支付方式由社会保险经办机构确定。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第四十二条：“用人单位应当按照国务院规定缴纳工伤保险费，并为本单位职工办理工伤保险，由保险机构负责具体实施。”
2.《劳动保险条例》第四十七条：“职工保险关系转移后，在本单位发生工伤的，由新单位按照规定承担工伤保险责任。”
3.《工伤保险条例》第二十三条：“工伤保险金的支付应当符合国家有关规定，具体支付方式由社会保险经办机构确定。”
总之，在工伤抚恤金支付方式方面，应当遵循国家有关规定和社会保险经办机构的具体要求，企事业单位不能单方面决定支付方式。
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