| 释义 |
集体合同经工会讨论后，报送劳动行政部门即生效。工会讨论通过后，再提交劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本后15日内无异议，从第16日开始生效。如有异议，再次提交并经审查后15日内无异议方可生效。
法律分析
集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。工会讨论通过后，集体合同提交劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的，从第16日开始生效。如果有异议，再次提交并通过审查后15日内没有异议，才能生效。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
该内容由 杨岚律师
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