| 问题 | 劳动仲裁民事诉讼费多少钱 |
| 释义 | 劳动仲裁是免费的，民事诉讼费只收十元；劳动争议的管辖地点根据用人单位所在地或劳动合同的履行地确定；劳动争议仲裁解决劳动者与用人单位之间的纠纷；与一般民事仲裁相比，劳动仲裁的仲裁范围、管辖范围和申请条件有所不同。 法律分析 一、劳动仲裁民事诉讼费多少钱 劳动仲裁是免费的，民事诉讼费只收十元；由原告预交，败诉方负担。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二、劳动仲裁的管辖怎么确定 劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。 三、劳动争议仲裁和一般民事仲裁的区别 有下列不同： 1.仲裁范围不同。劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议；民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。 2.管辖范围不同。劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理；民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。 3.仲裁的申请方面不同。劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件；民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。 结语 劳动仲裁是免费的，民事诉讼费只收十元；劳动争议是指劳动关系中的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁不收费。劳动仲裁地点根据用人单位所在地或劳动合同履行地确定。劳动争议仲裁解决劳动者与用人单位之间的纠纷，而民事争议仲裁解决公民、法人和其他组织之间的合同和财产纠纷。劳动仲裁实行属地管辖原则，民事仲裁由当事人协议选定。劳动仲裁申请不以事先有仲裁协议为条件，而民事仲裁必须存在合法有效的仲裁协议。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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