双休工资按22天算吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双休工资按22天算吗
释义	有双休日的单位，核算工资的时候，以21.75天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日哪尘工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六团缓雹条规定的工时制度合理塌帆确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	网贷逾期6年会怎么样 -法律知识网贷逾期6年会有什么后果，一定要弄清楚网贷逾期6年会怎么样？加工厂噪音扰民怎么处理预留洞口防护规范社保断交的应对措施单位内部的处分能否申请仲裁 -法律知识国企行政处分可申请仲裁吗公司处分不接受可以仲裁吗对单位处分不服可以仲裁吗企业处分争议能劳动仲裁吗单位处分争议是否属于仲裁受理范围？行政处分可以申请仲裁吗公司处分可以申请仲裁吗 ·?行政处分是否可以申请仲裁 ·?国企行政处分是否可以申请仲裁单位处分争议可申请劳动仲裁吗公务员处分是否可以申请仲裁行政处分劳动仲裁不服单位的处分怎么提出申诉单位对行政处分的职工的处理单位给处分不合理怎么办？对单位给的处分不服对单位内部行政处分不服怎么办单位处分是否属于劳动争议裁审机构是否会进行处理 representative of a corporation representative of an artifical person representative of enterprises representative of enterprise unions representative office representative offices of a foreign company representative of litigants representative of prisoners of war representative of stockholders representative of the Holy See representative of trade union in enterprises representative organ of the people representative personage representatives doctrine representative selection representative system representee representee representor representor repress repressive repressive law repricing clause Reprieve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。