| 问题 | 入职多久不签合同是违法的 |
| 释义 | 入职一个月后不签合同是违法的。根据法律规定，如果公司在雇佣工人后一个月内没有签署书面劳动合同，那么公司需要支付员工两倍的工资，并与员工补充订立书面劳动合同，直到工作满一年。 法律分析 入职一个月后不签合同是违法的。根据法律规定，公司若未在员工入职一个月内与其签订书面劳动合同，就应根据法律具体规定向员工每月支付两倍工资，并与员工补订书面劳动合同。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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