网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿?
释义
公司应该赔付员工双倍工资。 法律法规:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
随便看
中级法院可以适用简易程序吗 -法律知识
中级法院可以适用简易程序吗?
员工患病公司可以解除劳动关系吗 -法律知识
员工患病公司可以解除劳动关系吗?
在劳动法里面在公司员工患病公司可以解除劳动关系吗?
员工患病公司可以解除劳动关系吗?
员工患病公司可以解除劳动关系吗 -法律知识
患病工人可否解除劳动合同
员工患病期间解除劳动合同
患病解除劳动关系是否合法
员工患病期间是否可以终止劳动关系?
员工患病公司可以解除劳动关系吗?
职工患病期间单位可以解除劳动合同吗
职工患病期间单位能解除劳动合同吗?
职工有病期间单位可以解除劳动合同吗?
患病职工可以解除合同吗
患病单位可以解除合同吗
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是什么
患病员工解除劳动合同的经济赔偿标准是什么?
员工发病期间解除劳动合同应得到多少经济补偿?
员工患病解除劳动合同的经济赔付是什么?
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的?
公司因员工患病解除合同,如何进行经济补偿?
企业职工患病解除合同需要赔偿哪些? -合同解除
患病医疗期满解除劳动合同的情形有哪些?
公司董事会
公司发起成立
公司发起人
公司法
公司法定代表人
公司法律顾问
公司法人三原则
公司分立
公司改组
公司供销体制
公司股东
公司股份
公司股份总数
公司股票
公司股票持有者
公司股票股本总额
公司股票股权分布
公司国籍
公司合并
公司合同
公司会计制度
公司间持股
公司间股份投资
公司间借贷
公司间往来帐
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/31 7:24:34