| 释义 |
法律主观：
1.全市最低工资标准：(一)每月1780元(每日81.84元)(二)每月1650元(每日75.86元)2.全市非全日制用工小时最低工资标准：(一)每小时18.7元(二)每小时17.4元3.各区市县辖区具体适用的月最低工资和非全日制用工小时最低工资标准：成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元(每日81.84元)、每小时18.7元的标准简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县(市)执行每1650元(每日75.86元)、每小时17.4元的标准。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
法律客观：
河南、陕西、浙江、北京最低工资标准今年1月1日起再上调。各地区最低工资标准每两年至少要调整一次。河南省2010年7月1日到2011年9月30日，月最低工资标准800元;2011年10月1日到2012年12月31日为1080元。浙江省从2011年4月1日起将最低月工资标准调整为1310元。河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准今年1月1日起再次上调。上调后，河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。2012年，北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、内蒙古、黑龙江等23个地区调整了最低工资标准，较2011年调整最低工资标准的省份数量有所减少。据人力资源和社会保障部公布的数据，2011年全国有24个省份年内调整了最低工资标准。在2012年年底召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长介绍说，2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。对于2013年的工作，尹蔚民提出，要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。专家观点中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长介绍，最低工资标准的调整要考虑多方面因素，包括劳动者及其赡养人口的最低生活费用、消费价格指数、平均工资、经济发展水平等。中国人民大学社会保障研究中心主任说，过去多年我国工资增长慢于GDP增长，导致劳动者报酬占初次分配中的比重持续下降，近几年的较快增长可说是一种补偿性增长。“实际上，初次分配结构还有着巨大的调整空间，如减轻税负、适度调节资本收益等都是可行的。”相关人士认为，上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上升对企业的影响。
|