| 问题 | 工伤事故造成了我的损失，如何获取合法的赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应该为其职工购买工伤保险，如职工在工作过程中发生工伤事故，工伤保险应给予赔偿。赔偿标准是根据国家规定的最低工资标准、医疗费用、护理费用、残疾津贴等计算。 除此之外，如果企业的管理不善导致工伤事故的发生，被害人还可以通过民事诉讼方式向企业索赔。同时，劳动者在工作时如果因为受到违法违规行为的影响导致伤害，也可以向相关机构申请赔偿，如劳动仲裁委员会或人民法院。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：企业应当为劳动者缴纳工伤保险费，按照国家规定的比例缴纳。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤保险基金应当用于支付工伤保险金、工伤医疗费和其他与工伤保险有关的费用。 3. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：劳动者在履行劳动合同过程中因工作原因受到伤害的，按照国家规定的标准给予赔偿。 4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条：劳动者因履行劳动合同责任受到损害的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 5. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条：因劳动纠纷、劳动争议引起的民事诉讼案件，由人民法院管辖。 |
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