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员工拒绝签订劳动合同要应该怎么处理
释义
员工拒绝签订劳动合同,单位有权与员工终止劳动关系《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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更新时间:2025/4/16 15:55:21