| 释义 |
法律分析：员工被辞退，工资应当在用人单位与员工解
约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人
单位应当以货币形式来发放，不能有克扣或
者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。法律
依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争
议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规
定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约
定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应
提前在最近的工作日支付。工资至少每月支
付一次，实行周、日、小时工资制的可按
周、日、小时支付工资。第八条对完成一
次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用
人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳
动任务后即支付工资。第九条劳动关系双
方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
资。
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