| 释义 |
法律主观：
根据相关法律规定，“工程 工伤事故 管理办法”的解答如下： 1、 工伤的认定 ： A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； D、患 职业病 的； E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的(需要交警部门证明)； H、法律、行政 法规 规定应当认定为 工伤 的其他情形。 2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围 A、 犯罪或者违法； B、 自杀或者自残； C、 斗殴； D、 酗酒； E、 蓄意违章； F、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故； G、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故； H、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故； L、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故； I、国家法律法规规定的其它情形。 3、工伤的种类 按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。 4、工伤管理部门 各部门负责工伤事故申报，事故发生经过调查报告，事故后事故隐患消除及再教育工作。要做到事前预防，事中控制，事后杜绝
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。
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