| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤保险是用于保障工人因工致残、因工死亡或者因工造成的丧失劳动能力而引起的经济损失。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤赔偿金应当用于支付工人因工致残或者死亡产生的医疗费用、护理费、住院伙食费、交通费、安葬费和直接经济损失补助等费用。而转换职业涉及的费用并非上述范围内的费用，因此，工伤保险赔偿金不可以直接用于支付职业转换费用。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十四条规定：工伤赔偿金应当用于支付工人因工致残或者死亡产生的医疗费用、护理费、住院伙食费、交通费、安葬费和直接经济损失补助等费用。
2.《劳动合同法》第五十二条规定：用人单位依法参加工伤保险的，应当按规定支付工伤保险费。工伤保险费的具体标准和支付方式，由国务院社会保险行政部门会同财政部门规定。
3.《社会保险法实施条例》第十六条规定：工伤保险基金应当专款专用，用于本条例规定的工伤保险待遇支付、预留基金和其他必要的支出。
综上所述，即使工人发生工伤，其获得的工伤保险赔偿金也不能直接用于支付职业转换费用。
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