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问题 签劳动合同和编制的主要区别是什么
释义
    法律分析:
    签劳动合同和编制的主要区别在于,如果仅仅是签订劳动合同的劳动关系的话,主要是受到我国劳动合同法的约束,但是如果是属于编制内的话,编制是属于人事关系,事业编制虽然也要签合同的,这种合同属于聘用合同,和一般的劳动合同不一样。编制人员的待遇也要比普通的劳动关系的待遇好。
    法律依据:
    《中华人民共和国公务员法》第一条
    为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
    
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更新时间:2025/3/2 1:07:46