| 问题 | 工伤赔偿金额协商的注意事项有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，未能协商出合理的赔偿金额可能会导致双方无法达成一致，进而引起纠纷。因此，在协商工伤赔偿金额时，需要注意以下几点： 1. 损失范围的确认：确定工伤赔偿金额前，应先确认伤者的损失范围，包括经济损失和非经济损失等。 2. 赔偿标准的参考：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，可以对工伤赔偿标准进行参考，但并不意味着这些标准是硬性规定，具体赔偿金额还需要根据具体情况确定。 3. 单位责任的界定：如果工伤是由于单位存在安全生产隐患导致的，单位需要承担相应的赔偿责任，但如果事故与单位无关，单位则不需要负责。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条：用人单位应当采取必要措施，防止劳动者在工作期间发生事故，保障劳动者的人身安全。 2.《工伤保险条例》第十六条：用人单位应当对其职工因工伤引起的经济损失和非经济损失给予适当补偿。 3.《侵权责任法》第二十三条：侵权责任的承担，应当以造成损害的事实为基础，按照侵权行为的性质、情节和后果，以及侵权人的过错程度确定。 |
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