| 问题 | 一次性伤残补助金的到账时间是什么时候？ |
| 释义 | 工伤保险一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，支付标准为伤残职工本人27个月的工资，一般在劳动关系解除后30天内到账。 法律分析 一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的，最多为伤残职工本人27个月的工资。工伤社保局赔偿一次性伤残补助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在三十日内到帐。工伤鉴定为伤残等级以后，如果有位劳动者缴纳社保的，则公司只需要承担一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。 拓展延伸 一次性伤残补助金申请流程及要求 一次性伤残补助金是为了帮助受伤残影响的人士获得经济支持。申请该补助金需要按照一定的流程进行。首先，申请人需要准备相关材料，如身份证明、伤残证明、医疗证明等。然后，填写申请表格，并提交给相关部门或机构。接下来，相关部门将对申请进行审核，并进行必要的调查。审核通过后，申请人将收到一次性伤残补助金的到账通知。申请人应按时提供银行账户信息，以确保资金能够及时到账。申请人应遵守相关规定和要求，如按时提供更新的医疗证明等。请注意，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或机构获取最新信息。 结语 一次性伤残补助金是为受伤残影响的人士提供经济支持的重要补偿。申请过程需准备相关材料，并按流程提交申请表格。部门将进行审核和调查，通过后将通知到账信息。申请人应提供准确的银行账户信息，以确保及时到账。同时需遵守规定，如按时提供更新的医疗证明。请咨询当地相关部门或机构了解具体的申请流程和要求。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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