| 释义 |
企业无故解除派遣工要赔偿。《劳动合同法》规定，若用人单位违反法律解除劳动合同，劳动者要求继续履行，用人单位必须继续履行；若劳动者不要求，或已不能履行，用人单位需支付赔偿金。企业无故解除派遣工需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同时，若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行，用人单位应按照本法第八十七条的规定支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金《劳动合同法》第八十七条
规定：
用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该内容由 丁旭涛律师
和 家和律云 共创回答
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