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问题 企业私用童工会有什么处罚?
释义
    企业使用童工的处罚标准如下:1、每使用一名童工每月处五千元的罚款;2、被责令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月处一万元的罚款;3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记;4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处分或纪律处分;5、处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或井下作业的,毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    
     该内容由 吴朝霞律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/2 3:14:58