| 释义 |
合同纠纷的诉讼时效为三年，超过三年将丧失胜诉权。身份证过期一天即无效，建议提前三个月办理换领手续。入职一个月内未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。
法律分析
一般的合同纠纷的诉讼时效为三年，即超过三年后，人民法院将不保护该项权利。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。超出诉讼时效的，将丧失胜诉权。
根据《民法典》第一百八十八条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
身份证过期多久不能用
身份证过期一天就是无效身份证了，就不能再用了。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。律师建议最好在身份证过期前三个月内办理身份证换领手续，以免身份证过期后带来的生活、交通不便，也可以去办一个临时身份证。
不签劳动合同多久不能起诉了
在入职后一个月之内不签订劳动合同就可以诉讼，我国法律上明确规定了上述期限，用人单位未在上述时间内与劳动者签订合同的，是需要支付双倍的工资待遇的，具体情况下结合实际来进行认定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
结语
根据以上法律规定，合同纠纷的诉讼时效一般为三年。超过三年后，人民法院将不保护该项权利。根据《民法典》第一百八十八条规定，诉讼时效期间为三年，自权利受到损害之日起计算。特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延长时效。另外，身份证过期一天即为无效，建议提前三个月办理换领手续。而在入职后一个月之内，若未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资待遇。以上是根据相关法律规定提供的结论。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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