| 释义 |
合同纠纷解决方式分为和解、调解、仲裁和法院起诉四种。当事人可以自行协商和解，如若无法协商，可以要求有关机构调解。如果调解不成，可以通过仲裁机构进行仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，或者仲裁不成，可以将合同纠纷起诉到法院。
法律分析
1、和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
2、如果劳动合同纠纷的当事人不能协商一致，可以要求有关机构进行调解。如果一方或双方是国有企业，可以要求上级机关进行调解。
3、如果仲裁合同的当事人协商不成，不愿调解，可以根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
4、如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
该内容由 朱道余律师
和 家和律云 共创回答
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