| 问题 | 社保当月添加人员是当月扣款吗? |
| 释义 | 社保扣费时间为新增当月开始扣费。每月1-10日为审核期，11日至月末为单位受理申报时间。各险种生效时间相同，但养老险需交15年，医疗险男25年、女20年，生育险需连续缴纳12个月，工伤保险自缴纳之日起生效，失业险需合同期满或公司开除。新增人员可办理养老和医疗保险，交费基数根据当地社平工资计算。企业需向社保机构申请并在审核后缴费，生效时间为第一次缴费开始，年度申报期不受理人员增减。 法律分析 社保开始扣费时间，是在新增当月开始扣费。 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。 各个险种的实际生效时间是一样的，都是自第一次缴费开始生效。但是： 1、养老险需要交纳15年，退休后可以享受养老待遇。 2、医疗险男需要交纳25年、女需要交纳20年，退休后享受医疗待遇。并且医疗险需要连续缴纳6个月，才可以享受住院及大病报销。 3、生育险需要连续缴纳12个月，且不间断，生育时可以享受生育津贴。 4、工伤保险自缴纳之日起，之后发生工伤的，可以享受待遇。 5、失业险只有在合同期满和公司开除时可以享受失业待遇。农村户口的，个人不缴纳失业险。 新增人员当月是可以办理社保的，一般是签订劳务合同以后，就可以交社保了，需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 企业如果有相关人士进行新增，加入社保的话，首先要在第一时间之内向社保机构进行申请社保这个会。在每月1~10日进行审核，审核完毕之后则可以进行缴纳，一般来说生效的时间就是第一次缴费开始进行生效，但是每年度申报当院不受理人员增减。 结语 社保开始扣费时间是新增当月开始扣费，每月1-10日为社保审核期，11日至月末为单位申报时间。各险种生效时间相同，但要满足不同条件。养老险需交纳15年，退休后享受待遇；医疗险男需交纳25年、女需交纳20年，连续缴纳6个月可享住院及大病报销；生育险需连续缴纳12个月，生育时享受生育津贴；工伤险自缴纳之日起发生工伤可享待遇；失业险在合同期满或被公司开除时享受失业待遇。新增人员当月可办理社保，交纳养老和医疗保险，交费基数根据当地社平工资计算。企业需向社保机构申请社保，并在审核后缴纳费用，生效时间为首次缴费开始，不受理年度申报当月人员增减。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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