| 问题 | 我星期六加班12个小时算公司只给我算8个小时的双倍4个小时的15倍这样可以吗？ |
| 释义 | 公司法对外资公司注册资本并没有明确规定金额，但外资公司注册仍需遵守公司法中的最低注册资金要求，即3万人民币。以上为“外资公司注册资本金法律规定”的总结，如需进一步咨询，请咨询专业律师。 法律分析 综上所述，公司法对外资公司注册资本并没有明文规定要多少，外资公司注册同样适用于公司法中规定的3万人民币的最低注册资金。以上便是为您整理的“外资公司注册资本金法律上有什么规定”全文。如果您还有关于公司法相关的疑问，欢迎您到咨询专业律师。 拓展延伸 加班工资计算规则是否符合劳动法要求？ 根据劳动法规定，加班工资计算规则应当符合一定的要求。根据您提供的情况，如果您在星期六加班了12个小时，公司只给您计算了8个小时的加班工资，并以双倍的比例计算了4个小时的工资，这是否符合劳动法的要求需要具体分析。根据劳动法的规定，加班工资应当按照劳动合同或者劳动规章制度的约定进行计算，并且不能低于法定标准。因此，您可以参考劳动合同或者公司的劳动规章制度，查看其中对于加班工资的具体规定。如果您认为公司的计算方式不符合劳动法的要求，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 结语 根据以上分析，外资公司注册资本金并没有明确规定具体数额，但仍需遵守公司法中规定的最低注册资金标准，即3万人民币。如您对公司法有任何疑问，欢迎咨询专业律师以获取更多帮助。此外，根据劳动法规定，加班工资计算应符合一定要求，如您对公司的加班工资计算方式产生疑问，建议参考劳动合同或劳动规章制度，并如有必要，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以保护您的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 |
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