童工年龄标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工年龄标准
释义	法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工厂试用期20天可以随时辞职吗？用人单位何时可以裁员用人单位什么时候能裁员一封同城邮件 35天后才收到用人单位何时可以裁员还在试用期公司因为疫情裁员可以吗工厂试用期20天可以随时辞职吗工厂试用期20天可以随时辞职么？公司当天通知员工辞退，员工当天完成工作，如何培养员工？用人单位何时可以裁员还在试用期公司因为疫情裁员可以吗工厂试用期20天可以随时辞职么网络时时彩赌博诈骗时时彩是诈骗还是赌博时时彩投资犯法吗网上的时时彩违法吗网上的时时彩违法吗网上的时时彩违法吗玩时时彩犯法吗玩时时彩犯法吗？玩时时彩犯法吗？玩时时彩个人犯法吗？网上的时时彩违法吗？玩时时彩会坐牢吗玩时时彩会坐牢吗 form for registration of the permanent population form for the ratification of rewards and punishments of convicts for military purposes for military use forming by floating stocks form interrogatories formless act formless administrative act formless contract formless juristic act formless security form not forbidden by law form of action form of appointment form of audiovisual reference materials form of certification form of complicity form of contract form of crime form of detention form of extradition form of government form of imprisonment form of judicial review form of land ownership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。