请病假扣全勤奖合理嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请病假扣全勤奖合理嘛？
释义	请病假扣全勤奖是否合理，需要看公司的规章制度是如何规章的，如果公司规章请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规章必须支付的项目。用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖，如果请假的话可以不扣基本薪资，但是员工并未达到出勤率100%，所以用人单位可以扣除全勤奖。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
随便看	用人单位可以解除劳动合同的情形包括哪些用人单位可以依法解除劳动协议的情形有用人单位可以立即解除劳动合同的情形有哪些用人单位可直接解除劳动合同的情形有用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括下列()情形的,用人单位可以立即解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同的情形包括简述用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有哪些用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同(　)。根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括( )。？依据劳动合同法用人单位不得解除劳动合同的情况包括用人单位出现下列哪些情况使劳动者可以解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些? 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同劳动者享有随时向用人单位提出解除劳动合同的权力的情形有哪些？劳动者享有随时向用人单位提出解除劳动合同的权力的情形有哪些以下劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位; 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位( )。?? 用人单位具有哪些情形可以解除劳动合同用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?哪些情况下不得解除劳动合同? 用人单位能解除劳动合同的情形有哪些用人单位不得解除劳动合同的条件是? 审理本案的法官审理本案的陪审团审理笔录审理地点审理方式审理费用审理和判决案件审理精神错乱案件的法官审理期限审理轻罪的军事法庭审理日审理通知审理选区选举案件的法官审判审判笔录审判不当审判不公审判不适宜原则审判长审判程序审判错误审判大会审判的不当延迟审判地审判地点

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