| 问题 | 预支薪资后离职属于什么性质？ |
| 释义 | 预支薪资后离职，属于不当得利，是违法行为。,单位可以要求你退还已经支付的薪资，如果有其他约定，单位也可以要求你支付额外损失的赔偿。,根据《民法典》的规章，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：,（一）为履行道德义务进行的给付；,（二）债务到期之前的清偿；,（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。,得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。,法律依据,《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。