| 问题 | 两处取得工资薪金如何申报 |
| 释义 | 个人两处以上工资薪金收入应自行申报个人所得税，不可由一方单位代理合并申报。如综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元，需办理汇算清缴，补退税。 法律分析 1.同一月份存在两处以上工资薪金收入，任职单位按照现行个人所得税规定，以本单位发放的工资薪金所得来计算预扣预缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。 对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报（即年终汇算清缴）。 2.个人两处以上取的工资收入，不可以由一方单位代理合并申报纳税，该事项属于个人自行申报事项。 3.现行政策，对于居民个人从两处以上取得工资、薪金所得没有要求按月合并申报，但综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。 拓展延伸 工资薪金申报流程和注意事项 工资薪金申报是每个劳动者都需要面对的重要事项。在进行申报时，需要遵循一定的流程和注意事项。首先，劳动者应准确了解自己的收入来源，包括两处取得的工资薪金。其次，填写申报表时要仔细核对个人信息和金额，确保准确无误。在申报过程中，还需注意遵守相关法律法规，如纳税义务和报税期限等。此外，劳动者还应留存相关证明文件和收据，以备核查。总之，正确的工资薪金申报流程和遵守注意事项，能够确保申报的准确性和合法性，避免不必要的纠纷和风险。 结语 合理、准确地申报工资薪金是每个劳动者的义务。根据现行个人所得税规定，同一月份存在两处以上工资薪金收入，任职单位只需按本单位发放的工资薪金所得计算个人所得税，无需考虑其他单位。然而，个人应核实多处工资薪金收入，并自行申报个人所得税（即年终汇算清缴）。不可由一方单位代理合并申报纳税，这是个人自行申报的事项。对于综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的居民个人，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。在申报过程中，劳动者应遵守相关法律法规，保留相关证明文件和收据，确保申报的准确性和合法性。正确的申报流程和遵守注意事项，能够避免不必要的纠纷和风险。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税； 非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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