| 问题 | 关于工资扣税的算法 |
| 释义 | 工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得“五险一金”扣除数)适用税率速算扣除数。个税免征额是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额税率速算扣除数发工资发工资四金缴税月应纳税所得额应发工资-四金)5000。扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。 一、个人公司发工资的扣税标准 《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%； 2、超过1500元至4500元税率为10%105； 3、超过4500元至9000元税率为20%； 4、超过9000元至35000元税率为25%1005； 5、超过35000元至55000元税率为30%2755； 6、超过55000元至80000元税率为35%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 (三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 |
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