暑假工提前离职扣几工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工提前离职扣几工资？
释义	律师解答：按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2起诉离婚后，转移财产是否合法？起诉离婚财产转移的后果是什么? 离婚后可以起诉对方离婚前转移财产吗起诉离婚后转移财产怎么办？财产转移给亲属还可以追回来吗能否追回财产转移给亲属的行为？财产转移法院能追回离婚给子女的财产有权要回吗离婚财产全部给子女是否符合法律规定离婚孩子的财产有权要回吗？请问离婚时给子女的财产有权要回吗？离婚后子女有权要回财产吗父母离婚财产子女有份吗先提出离婚的一方在财产和子女问题上吃亏吗离婚时子女能得到父母的哪些财产离婚后孩子的财产划分问题离婚后孩子的财产归属权问题首先提出离婚的一方就要在财产和子女问题上吃亏吗离婚后孩子的财产权益有何规定？首先提出离婚的一方就要在财产和子女问题上吃亏吗？爸妈离婚财产是否属于子女? 离婚，财产、孩子、和我提离婚? 离婚前把财产转给子女的行为是否合理离婚手续涉及孩子和财产如何安排？有一个离婚孩子的财产问题 things real things with no defects thing transferred think thinking third third arbitrator third-class revolutionary disabled armymen third-class warship third conviction third debtor third degree third degree instruction third ear third flag carrier third-grade judge third-grade notary public third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment third of exchange Third Parties

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