| 释义 |
法律分析：一次性抚恤金是指在工伤事故或职业病致残人员死亡后，由单位或社会保险机构向其遗属支付的一次性经济补偿金。目前我国没有明确的统一标准，各地区、各行业都有不同的规定，但都必须遵守相关法律法规，确保合法合规。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十五条规定：单位应当为工伤事故中受害职工的遗属发给一次性抚恤金，数额不得低于本单位上一年度职工月平均工资；
2.《国务院办公厅关于加强工伤保险管理的通知》第十条规定：对于因工致残或者死亡的职工，应当给予一次性抚恤金和生活费等经济补偿；
3.《社会保险法》第三十八条规定：社会保险机构应当按照规定，向职工及其家属发放工伤保险待遇，包括一次性抚恤金。
总体而言，一次性抚恤金的发放标准应当根据当地平均工资水平、职工月平均工资等因素进行评估，并参照相关法律法规的要求进行确定。
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