劳务合同员工旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务合同员工旷工 -法律知识
释义	法律分析: 按照规章制度处理。若旷工超过三天以上的，解除相对合理。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。
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