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劳动纠纷的诉讼时效是多长
释义
1、劳动纠纷应当向提起劳动仲裁，不可以直接提起诉讼。劳动争议的仲裁时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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更新时间：2025/12/15 17:20:10