| 释义 |
事业单位的处分方式有警告、记过、降低岗位等级、撤职和开除。工作人员如果受到除开除以外的处分，并且在受处分期间没有再次违纪行为，处分期满后，处分决定单位会解除处分，并以书面形式通知本人。
法律分析
事业单位的处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤职和开除。如果工作人员受到除开除以外的处分，并且在该处分期间没有再次违纪行为，处分期满后，处分决定单位将解除处分，并以书面形式通知本人。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。《事业单位人事管理条例》第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
该内容由 杨岚律师
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