| 问题 | 上下班时间工伤怎么认定 |
| 释义 | 上下班时间工伤的认定是上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，或下班后，从事与工作相关的收尾性工作受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 一、加班猝死算工伤吗 加班猝死算工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于处于待命状态的非生产工作时间，这种情况亦属于工作时间的概念。 二、工伤认定的时间 用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。 |
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