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劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿
释义
法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第五项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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更新时间：2025/12/4 8:33:16