劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿
释义	法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
随便看	2023打架造成轻伤怎么判呢 2023打架伤人赔偿怎么处理原则是什么 2023两个人打架劝架的人受伤了,该怎么处理呢 2023打架撤案需要双方签字吗 2023年两个人打架一个受伤了怎么赔偿 2023打架判多长时间 2023年法律规定二人打架怎么处理 -法律知识 2023打架刑事责任应该怎么处理 2023年双方打架,和解不了,什么时候会拘留夫妻双方吵架男方打人算家庭暴力吗对吗夫妻双方吵架男方打人算家庭暴力吗？夫妻打架什么程度算家庭暴力两夫妻打架算家暴吗夫妻双方互相打斗如何算家暴 2023朋友打架我在场劝架有没有责任 2023劝架被打伤应该由谁来赔偿 2023年劝架人被打伤,该怎么处理? 劝架被打伤是谁来赔偿？劝架被打伤是谁来赔付 2023年劝架的人被打成轻伤怎么处理 2023年劝架被打伤怎么赔偿的 2023年打架先动手的责任应该如何认定打架谁先动手与赔偿有关系嘛打架谁先动手与赔偿有关系么打架轻微伤不和解怎么处理 fully-paid capital stock fully paid stock capital fully paid up fully-participating preferred stock fully secured creditor fully secured liabilities fully state-budgeted institution fumigate fumigation function functional functional administrative organ functional analysis functional authority functional capacity functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。