| 释义 |
法律分析：企业和员工在发生工伤事故后，需要协商确定赔偿金额。流程包括三个阶段：首先是员工向企业提出赔偿申请，然后是双方进行协商，最后确定赔偿金额。至于时间周期，各省市不同，一般为1-6个月不等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：工伤保险待遇应当由企业按照规定及时支付。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：工伤保险待遇应当在受理申请后十五个工作日内支付。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条：企业应当与工会、职工代表或者劳动者就因工伤造成的损失和抚恤金等内容进行协商，确定赔偿数额和支付方式，并书面记录。
综上所述，企业和员工在工伤事故赔偿金额的协商流程中，应当依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，确保员工能够及时获得应有的赔偿。同时，流程中时间周期的长短也需要要根据各个省市的具体规定，以确保员工权益不受侵害。
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