| 问题 | 破产企业职工申请退休手续流程 |
| 释义 | 单位倒闭退休的办理流程：1、失业保险金期间到达退休年龄的，由支付失业保险金的部门办理退休审批手续。2、领取经济补偿金后辞职并继续参保的可保留缴费年限。退休条件：男60岁，女55岁，工龄满10年；从事特殊工种的职工男55岁，女45岁，工龄满10年；完全丧失劳动能力的男50岁，女45岁，工龄满10年；因工致残的完全丧失工作能力。 法律分析 一、单位倒闭退休怎么办理 1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。 辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。 2、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。 破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。 二、办理退休的情况 (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 拓展延伸 破产企业职工退休待遇申请与发放流程 破产企业职工退休待遇申请与发放流程通常包括以下步骤：首先，破产企业职工需要向所在企业的人力资源部门提交退休申请，并提供相关的个人身份证明和工作记录。接下来，人力资源部门将核实职工的工龄、工资和个人缴纳的社保等信息。一旦核实无误，他们将向职工提供退休申请表格，并要求职工填写个人信息和退休日期等细节。职工需要仔细填写并签署申请表格，然后将其提交给人力资源部门。部门将审核申请表格，并将其转交给企业财务部门。财务部门将根据职工的工龄和工资等因素计算退休待遇，并将其发放给职工。整个流程通常需要一定的时间来完成，职工应在退休前提前办理相关手续，以确保顺利领取退休待遇。 结语 办理单位倒闭退休手续时，根据国家规定，失业保险金领取期间到达退休年龄的职工可由支付保险金的部门联系办理退休审批手续。对于辞向社会无固定职业的职工，需要由档案代管单位出具证明，并直接向当地社会保险机构申办退休手续。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，可按相关规定办理退休审批。在办理退休时，需满足年龄和工龄等要求，并提供医院证明等相应材料。破产企业职工退休待遇申请与发放流程需经过人力资源部门和财务部门审核，并确保提前办理相关手续以确保顺利领取退休待遇。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。 |
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